• 符合申請外籍勞工資格的雇主；期滿前4個月內即可開始申請
• 雇主辦理被看護者之醫療團隊評估(醫療評估自開立起60日內有效),需24小時照護或具特定身心障礙重度等級項目之一者,並經長期照護管理中心推介
• 直聘中心當日轉至勞動部勞動力發展署審查
• 備妥相關文件至直聘中心申請：
  1. 外籍勞工招募許可函
  2. 外籍勞工提前入國引進許可函
• 直聘中心代轉代寄驗證文件至各國在臺辦事處
• 直聘中心代寄外籍勞工簽證文件至我各駐臺外辦事處（雇主自行辦理入國引進許可，沒有委任仲介公司）
• 直聘中心代轉外籍勞工工作聘僱許可函至勞動部勞動力發展署審查

• 符合申請外籍勞工資格的雇主；外籍家庭幫傭期滿前4個月內即可開始申請
• 雇主至外國人工作地公立就業服務中心辦理求才登記，取得求才證明書正本(自核發求才證明書之日起60日內為有效期限)
• 雇主至外國人工作地直轄市、縣（市）政府開具雇主無違反相關勞工行政法令規定證明書正本（自開立日起60日內為有效期限）
• 直聘中心當日轉至勞動部勞動力發展署審查
• 直聘中心當日轉至勞動部勞動力發展署審查
• 備妥相關文件至直聘中心申請：
  1. 外籍勞工招募許可函
  2. 外籍勞工提前入國引進許可函
• 直聘中心代轉代寄驗證文件至各國在臺辦事處
• 直聘中心代寄外籍勞工簽證文件至我各駐臺外辦事處（雇主自行辦理入國引進許可，沒有委任仲介公司）
• 直聘中心代轉外籍勞工工作聘僱許可函至勞動部勞動力發展署審查

• 符合申請外籍勞工資格的雇主；外籍製造業勞工期滿前4個月內即可開始申請
• 雇主至外國人工作地公立就業服務中心辦理求才登記，取得求才證明書正本(自核發求才證明書之日起60日內為有效期限)
• 雇主至外國人工作地直轄市、縣（市）政府開具雇主無違反相關勞工行政法令規定證明書正本（自開立日起60日內為有效期限）
• 直聘中心當日轉至勞動部勞動力發展署審查
• 備妥相關文件至直聘中心申請：
  1. 外籍勞工招募許可函
  2. 外籍勞工提前入國引進許可函
• 直聘中心代轉代寄驗證文件至各國在臺辦事處
• 直聘中心代寄外籍勞工簽證文件至我各駐臺外辦事處（雇主自行辦理入國引進許可，沒有委任仲介公司）
• 直聘中心代轉外籍勞工工作聘僱許可函至勞動部勞動力發展署審查

• 符合申請外籍勞工資格的雇主；外籍營造業勞工期滿前4個月內即可開始申請
• 雇主至外國人工作地公立就業服務中心辦理求才登記，取得求才證明書正本(自核發求才證明書之日起60日內為有效期限)
• 雇主至外國人工作地直轄市、縣（市）政府開具雇主無違反相關勞工行政法令規定證明書正本（自開立日起60日內為有效期限）
• 直聘中心當日轉至勞動部勞動力發展署審查
• 備妥相關文件至直聘中心申請：
  1. 外籍勞工招募許可函
  2. 外籍勞工提前入國引進許可函
• 直聘中心代轉代寄驗證文件至各國在臺辦事處
• 直聘中心代寄外籍勞工簽證文件至我各駐臺外辦事處（雇主自行辦理入國引進許可，沒有委任仲介公司）
• 直聘中心代轉外籍勞工工作聘僱許可函至勞動部勞動力發展署審查

• 符合申請外籍勞工資格的雇主；外籍機構看護工期滿前4個月內即可開始申請
• 雇主至外國人工作地公立就業服務中心辦理求才登記，取得求才證明書正本(自核發求才證明書之日起60日內為有效期限)
• 雇主至外國人工作地直轄市、縣（市）政府開具雇主無違反相關勞工行政法令規定證明書正本（自開立日起60日內為有效期限）
• 直聘中心當日轉至勞動部勞動力發展署審查
• 備妥相關文件至直聘中心申請：
  1. 外籍勞工招募許可函
  2. 外籍勞工提前入國引進許可函
• 直聘中心代轉代寄驗證文件至各國在臺辦事處
• 直聘中心代寄外籍勞工簽證文件至我各駐臺外辦事處（雇主自行辦理入國引進許可，沒有委任仲介公司）
• 直聘中心代轉外籍勞工工作聘僱許可函至勞動部勞動力發展署審查

• 符合申請外籍勞工資格的雇主；期滿前4個月內即可開始申請
• 雇主辦理被看護者之醫療團隊評估(醫療評估自開立起60日內有效),需24小時照護或具特定身心障礙重度等級項目之一者,並經長期照護管理中心推介
• 直聘中心當日轉至勞動部勞動力發展署審查
• 備妥相關文件至直聘中心申請：
  1. 外籍勞工招募許可函
  2. 外籍勞工提前入國引進許可函
• 直聘中心代轉代寄驗證文件至各國在臺辦事處
• 直聘中心代寄外籍勞工簽證文件至我各駐臺外辦事處（雇主自行辦理入國引進許可，沒有委任仲介公司）
• 直聘中心代轉外籍勞工工作聘僱許可函至勞動部勞動力發展署審查

各階段申請應備文件 , 請至 線上服務 > 下載專區
　

外籍勞工來臺後 , 雇主應為外籍勞工辦理之健康檢查 (重新招募同1外籍勞工 , 3個月內已健康檢查者 , 入國者免 ), 入國通報 , 勞健保 , 外僑居留證等手續 , 直聘中心將以網路或簡訊提醒通知雇主下列事項。
　

1. 外籍勞工入國當天，須辦理勞保（勞工保險局諮詢電話：0800-078-777，網站http://www.bli.gov.tw），家庭看護工、家庭幫傭得自願辦理。如未辦理則處以自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰，勞工因此所受之損失，並應由投保單位依條例規定之給付標準賠償之。
   　
2. 外籍勞工入國3天內須辦理入國通報，請至雇主申請外籍勞工招募許可工作地點之各縣市政府勞工局辦理。如未辦理則處以新臺幣6萬元以上30萬元以下之罰鍰，並廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。(相關應備文件請向各縣市勞工局諮詢或本中心網站下載)
   　
3.  外籍勞工入國後3工作日之內須辦理健康檢查。（如重新招募同1外籍勞工，入國日前3個月內經指定醫院核發健康檢查合格證明者，入國時則免辦。指定醫院名單請查詢衛生署疾病管制局防疫專線1922或電話：02-2395-9838，網站http://www.cdc.gov.tw）如未辦理則處以新臺幣6萬元以上30萬元以下之罰鍰，經衛生主管機關通知辦理仍未辦理者，廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。【自98年10月15日起，印尼勞工入境須補做傷寒檢查（糞便培養）及傷寒症狀問診，並將結果表送交中央勞工主管機關，以利核發聘僱許可】
   　
4. 外籍勞工入國15天內須辦理聘僱許可，文件可送至直接聘僱聯合服務中心各地服務站，本中心可代轉文件至勞動部勞動力發展署。如未辦理則處以新臺幣15萬元以上75萬元以下之罰鍰，並廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。
   　
5. 外籍勞工入國15天內須辦理外僑居留證及製作指紋卡，請逕洽移民署各地服務站辦理。（移民署電話：02-2388-9393，網站http://www.immigration.gov.tw）如未辦理則處以新臺幣2000元以上1萬元以下之罰鍰。
   　
6. 外籍勞工外僑居留證及聘僱許可函核發後3天內須辦理全民健保，並自受僱日生效。（中央健康保險局諮詢電話：0800-030-598，網站 http://www.nhi.gov.tw）如未辦理除追繳短繳保險費外，並按應繳納保險費處以2倍罰鍰。
   　
7. 雇主應於外籍勞工護照期滿前4個月內，向各國駐臺辦事處辦理護照延期或換發新護照，並於外籍勞工外僑居留證居留期限屆滿前辦理居留證展延。（移民署電話：02-2388-9393，網站http://www.immigration.gov.tw）如未辦理則處以新臺幣2000元以上1萬元以下之罰鍰。
   　
8. 外籍勞工入國後滿6、18及30個月之日前後30日內須辦理健康檢查。如未辦理則處以新臺幣6萬元以上30萬元以下之罰鍰，經衛生主管機關通知辦理仍未辦理者，廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。
   　
9. 雇主須於收到醫院核發之健檢證明日起15日內，將健檢結果報備當地衛生主管機關。如未辦理則處以新臺幣6萬元以上30萬元以下之罰鍰，經衛生主管機關通知辦理仍未辦理者，廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。【99年4月15日起印尼勞工須加做傷寒檢查（糞便培養）及傷寒症狀問診】
   　
10. 雇主應於聘僱許可有效期限屆滿前60日期間內，向勞動部申請展延聘僱許可。如未辦理則處以新臺幣15萬元以上75萬元以下之罰鍰，並廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。
    　
11. 雇主應於取得展延聘僱許可函，並於外籍勞工聘僱許可屆滿前，請逕洽移民署各地服務站辦理外籍勞工外僑居留證展延。（移民署電話：02-2388-9393，網站http://www.immigration.gov.tw）如未辦理則處以新臺幣2000元以上1萬元以下之罰鍰。
    　
12. 外籍勞工於居留期內變更居留住址或服務處所，須向移民署各地服務站辦理變更登記。如未辦理則處以新臺幣2000元以上1萬元以下之罰鍰。（移民署電話：02-2388-9393，網站http://www.immigration.gov.tw）
    　
13. 外籍勞工於聘僱期間內中途離境者，須辦理重入國許可，請逕洽移民署各地服務站辦理。（移民署電話：02-2388-9393，網站http://www.immigration.gov.tw）
    　
14. 外籍勞工來臺工作後須逐年申報所得稅，請逕洽居留地財政部國稅局所屬各稽徵所辦理。（國稅局諮詢電話：0800-000-321，財政部網站http://www.mof.gov.tw）
    　
15. 您的行動電話與EMAIL如有變更，請通知直接聘僱聯合服務中心，以利外籍勞工入國後雇主須辦理相關事宜之通知。
    　
16. 上述事項攸關您及外籍勞工的權益，請務必於時限內辦理，直接聘僱聯合服務中心再次提醒您，如有問題請來電詢問02-6608-5001。