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【記者何弘斌/高雄報導】
2024年8月28日 週三 下午4:45
 
高市府勞工局攜手經濟部大發(兼鳳山)產業園區服務中心、大發產業園區廠商協進會、長春集團與高雄捷運公司,於今(廿八)日在高雄捷運大寮機廠舉辦「安衛家族成立大會暨經驗交流分享活動」,邀請一百位各家族成員代表與會,由江健興局長親自授旗給「高雄市政府捷運工程局」、「高雄市政府交通局」、「臺灣港群-高雄區」、「台灣善美的」及「上鋌營造」等五家新成立的安衛家族核心單位代表,李雅靜市議員也到場勉勵各與會成員,一起努力拼零災害。(見圖)

江健興局長今(廿八)日表示,陳其邁市長非常重視職業安全衛生,但工安要進步,光靠政府或勞檢的力量是不夠的,勞工局期望透過更多安衛家族的成立,由政府部門、大型或標竿企業擔任領頭羊的角色,以「大廠帶小廠、公私協力」的方式,將「安全營運、健康勞動」的觀念逐漸擴大,並藉由各家族運作的經驗分享交流,共創更優質的職場與勞動環境。

該活動邀請榮獲勞動部職安署安全衛生合作伙伴績效分組評比冠、亞軍「屏安水利安衛家族」振勝營造與「中興500安衛家族」中鋼結構,及大發(兼鳳山)產業園區服務中心「化工安衛家族」長春集團,分享其籌組成立安衛家族與運作之經驗,藉此與出席的各安全衛生家族伙伴彼此交流學習;「屏安水利安衛家族」代表分享指出,主動協助在建工程辦理職安衛區域聯防稽查,並追蹤輔導各項缺失改善,可有效消除潛在危害,也積極導入AI科技、IOT智能系統輔助,以增進職安衛績效。「中興500安衛家族」代表提到,透過手把手教學方式,帶領家族成員辨識工作場所潛在風險、提供改善建議,協助申請職安署「補助中小企業改善安全衛生設施及器具補助」,並加碼提供獎勵金,將家族活動結合各項職業安全衛生在職訓練,使成員取得時數證明,亦可發揮教育訓練的實際效用。

化工安衛家族長春集團代表強調,長春集團大發廠結合AI電子化現場管線巡查、洩漏偵測系統、防蝕定位與緊密的電位測試,落實定時管線測厚及人員謹慎工安態度,建立完整管束應變組織,透過學習、演練及無預警測試,以深植安全文化。高雄捷運公司同時辦理職業安全衛生缺氧危害預防體驗與參觀,讓參與活動的貴賓、廠商親身體驗高危作業預防措施,實際瞭解工作安全的重要性。