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時間：2020-04-03 15:58 |
 勞動部將推動「安心即時上工方案」及「安穩青年就業方案」，協助非典型就業及初入職場或還在尋職的青年。(圖：中央社) | |
| 行政院通過第二波紓困案，其中，勞動部將推動「安心即時上工方案」及「安穩青年就業方案」，協助非典型就業及初入職場或還在尋職的青年。對此，勞工團體今天(3日)受訪時表示樂觀其成，但建議協助對象應普及、薪資必須維持生活所需，以及時間持續半年以上。 勞動部日前已推出「充電再出發」及「安心就業」計畫，但主要是以正職員工為主，無法涵蓋非典型工作者，因此，勞動部後續將推動「安心即時上工方案」及「安穩青年就業方案」。 據了解，「安心即時上工方案」將協助非典型的減班休息勞工到公部門打工，最高月領1萬2,640元，預計實施3個月；「安穩青年就業方案」則規劃在畢業季前後推出，若企業聘僱應屆畢業生或29歲以下還在尋職的青年，勞動部將提供僱用獎金，1個月提供1萬元，最長6個月。 全國產業總工會秘書長戴國榮3日受訪時指出，勞工團體樂觀其成，但建議協助對象應普及、薪資必須維持生活所需，以及時間持續半年以上。他說：『(原音)補貼的薪資要能維持年輕人基本生活所需，還有就是時間，我們希望至少半年以上，也就是到疫情過後、恢復正常工作生活的過渡期，是可以去應付的來的，』 戴國榮也指出，儘管補助企業1萬元僱用獎金很好，但多數企業一定是用來降低成本，他建議，應該讓此金額發揮加乘效果，例如月薪2萬6,000元，在政府補助1萬元的情況下，應該讓其薪資變為3萬元，而不是維持一樣的薪資，這樣才能讓年輕人薪資增加，雇主也可減輕一部分的負擔。 | |