常見問題
8.資遣通報未依法辦理，會不會處罰？
是的，如雇主未依就業服務法第33條第1項規定辦理資遣通報，不論是不通報或者是晚通報，將有同法第68條第1項規定之罰則，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
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是的，如雇主未依就業服務法第33條第1項規定辦理資遣通報，不論是不通報或者是晚通報，將有同法第68條第1項規定之罰則，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。