常見問題
96.勞動契約中可以約定保證金及繳交制服費用嗎？
依據行政院勞工委員會八十九年十月十六日臺(89)勞資二字第ＯＯ四三五五Ｏ號函釋，保證金若於勞工所得之薪資中直接扣繳，已違反勞基法第二十六條規定，係屬無效。若保證金是由勞工另行繳納及勞工自行負擔制服費用，對勞工甚為不利，顯有失公平(參酌民法二百四十七條之依第二款規定)。
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依據行政院勞工委員會八十九年十月十六日臺(89)勞資二字第ＯＯ四三五五Ｏ號函釋，保證金若於勞工所得之薪資中直接扣繳，已違反勞基法第二十六條規定，係屬無效。若保證金是由勞工另行繳納及勞工自行負擔制服費用，對勞工甚為不利，顯有失公平(參酌民法二百四十七條之依第二款規定)。