常見問題
57.技術生若發生職業災害，是否視為勞動基準法第五十九條所稱勞工在醫療中不能工作時，而雇主是否應以補償原領工資？
依勞動基準法施行細則第三十九條規定「技術生之工作時間應包含學科時間」，故技術生輪調在校期間仍應視同勞動基準法第五十九條第二款所稱勞工在醫療中不能工作時，且應按其原領工資數額予以補償。
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依勞動基準法施行細則第三十九條規定「技術生之工作時間應包含學科時間」，故技術生輪調在校期間仍應視同勞動基準法第五十九條第二款所稱勞工在醫療中不能工作時，且應按其原領工資數額予以補償。