常見問題
12.雇主可否因員工未辦妥離職交接手續造成公司損失而逕自扣發薪資？
依勞動基準法規定，工資應全額直接給付勞工，與員工因未辦妥離職交接手續所造成公司營運上之損失，性質不同，不得逕行抵扣。此項賠償責任之認定，宜循司法途徑解決，不得逕自扣發工資。
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依勞動基準法規定，工資應全額直接給付勞工，與員工因未辦妥離職交接手續所造成公司營運上之損失，性質不同，不得逕行抵扣。此項賠償責任之認定，宜循司法途徑解決，不得逕自扣發工資。