常見問題
7.雇主可以因為勞工遲到而扣薪資嗎？
原則上雇主不可因勞工遲到而逕扣薪資，但工資若係依工作時間長短計給者，則雇主對於勞工上班之遲到時間，一個月內累計逾三十分鐘部分，因勞工未提供勞務，故扣除其遲到累計時間之工資，而改依際工作時間發給工資，於法尚無不合。
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原則上雇主不可因勞工遲到而逕扣薪資，但工資若係依工作時間長短計給者，則雇主對於勞工上班之遲到時間，一個月內累計逾三十分鐘部分，因勞工未提供勞務，故扣除其遲到累計時間之工資，而改依際工作時間發給工資，於法尚無不合。