常見問題
10.工作規則中可否將「停職停薪期間發現在其他公司上班或自行營業者」列入不經預告終止僱用？
因個別勞工之狀況各有不同，一體適用於全體勞工，而於工作規規列入「停薪留職期間，發現在其他公司上班或自行營業者」不經預告終止僱用，尚非妥適。宜以個案之事實於勞動契約中明確約定，較為妥當。
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因個別勞工之狀況各有不同，一體適用於全體勞工，而於工作規規列入「停薪留職期間，發現在其他公司上班或自行營業者」不經預告終止僱用，尚非妥適。宜以個案之事實於勞動契約中明確約定，較為妥當。