１.依勞基法第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，訂定工作規則，報請主管機關核備並公開揭示。違反規定者，處二千元以上二萬元以下罰鍰。 2.本局網站提供工作規則範例供事業單位參考,http://www.bola.taipei.gov.tw/server/server_1a.asp?id=勞資關係。 3.現行並無法令規範事業單位應與員工簽立勞動契約,惟為避免爭議,建議事業單位仍能與員工簽定契約,以茲規範雙方權利義務。