外傭管理 懷孕處理

根據兩性工作平等法規定：雇主不得以懷孕作為遣返女性移工之原因，並且將給於適當之紝娠假期。但為避免女性移工因懷孕問題而造成雇主之困擾，雇主針對女性移工之交友狀況及假日休假問題應予以重視，必要時應聯繫本公司協助處理。

註：移民署即起將外僑居留證上的居留事由更名為「移工」，不再稱「外勞」，以回應社會對移工的支持與尊重。

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