勞工退休準備金(經本局通知未設立勞工退休準備金監督委員會)
- 1.結清年資之基數（平均工資），可否以94年7月1日當時選擇新制之工資計算？
- 2.為什麼勞工局突然大量清查?為何不先篩選有舊制年資勞工之公司名單？
- 3.事業單位得否自行存入別家銀行？或以保險的方式，取代勞工退休準備金？
- 4.事業單位是否還需另行至臺灣銀行辦理開戶事宜？有沒有帳號或存摺給事業單位？
- 5.公司要繳交的退休準備金繳款單遺失該如何申請補開？
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6.如果公司94年7月1前到職之員工為股東或配偶、子女，是否需提撥?
- 7.為什麼要設立勞工退休準備金？
- 8.公司已幫勞工提繳新制6％退休金，是否須設立勞工退休準備金專戶？
- 9.如確實有僱用94年7月1日前到職之勞工，但不想每個月提撥勞工退休準備金，有無其他替代方式？
- 10.收到勞工局通知設立勞工退休準備金專戶之公文，該如何處理?
- 11.如何設立勞工退休準備金專戶？其設立流程如何？有沒有範本可供參考？
- 12.如果事業單位只有一位勞工也要成立勞工退休準備金監督委員會嗎？
- 13.勞工退休準備金的開戶戶名為何？其印鑑卡的會章大小如何？
- 14.事業單位提繳之勞工退休準備金，在何種情形下可以領回?
- 15.什麼情況下可以不用設立勞工退休準備金？
- 16.勞工退休準備金之勞資雙方代表如何產生？
- 17.勞工退休準備金監督委員會之主任委員得否由公司負責人擔任？倘若為外國人可以擔任嗎？
- 18.事業單位之董事及委任經理人得否擔任勞工退休準備金監督委員會之勞工代表？
- 19.勞工退休準備金是否會由主管機關直接計算費用，並開單繳費？
- 20.雇主為什麼要同時提撥新制及舊制退休金？
- 21.舊制規定按月提撥的勞工退休準備金專戶與新制規定按月提撥的勞工個人退休金專戶有何不同？
- 22.舊制年資能否攜帶併入新制年資？
- 23.依舊制提存之退休準備金能否改為可攜式，隨勞工移轉？
- 24.事業單位提撥比率如果因各種因素需要調降，如何申請？
- 25.何謂每月薪資總額？勞工退休金條例施行後，事業單位依勞動基準法規定提撥勞工退休準備金之「每月薪資總額」採計範圍？
- 26.提撥金額得否年底一次繳交就好？提撥金額如何計算？
- 27.事業單位能否申請暫停提撥勞工退休準備金?
- 28.結清年資費用可否分期給付？
- 29.勞工退休準備金開戶後從何時開始提撥？
- 30.提撥率如何決定？薪資總額是以前的還是現在的？
- 31.如公司曾經有僱用94年6月份之勞工，現在已離職，須不須要納入提撥。
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