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2021-09-07 11:10 聯合報 / 記者陳素玲／台北即時報導 |
| 明年基本工資與軍公教薪資可望雙漲，你也有望嗎？104玩數據調查超過1,200位企業人資及用人主管，65%預期基本工資會調漲，月薪平均調升2.33%，時薪2.26%。若軍公教明年調薪，57%企業人資認為，公司不會因此跟進調薪；公司是否調薪仍看營運狀況、留才、基本工資、老闆態度等。 104玩數據針對企業人資及用人主管詢問，是否預期明年基本工資會調漲，有65%回答會，只有26%認為不會。至於漲幅？企業認為月薪平均會調2.33%、559元，也就是從24000元調升為24599元；時薪則可能漲2.26%，從目前的160元增加為164元。 一旦軍公教及基本工資都調漲，企業會跟進加薪嗎？只有14%表示會，57%不會，另有29%不知道，可見政府希望軍公教及基本工資調漲可以帶動民間企業加薪的效應，不如預期的高。 那麼企業調薪考慮的因素為何？無論是否會跟進軍公教調薪加薪，企業首要考慮調薪因素都是公司營運狀況，其中會跟進軍公教調薪企業約有72.6%，不會跟進的企業77.3%。其次是為了留才，各有44.6%、43.8%。至於排名第三的考慮因素，會跟進軍公教調薪的企業是老闆說了算42.3%，也就是看老闆意向，但不會跟進調薪的企業則是為了具備市場競爭力38.1%。 至於因為基本工資行情而考慮調薪，在會因軍公教調薪跟進調薪企業為排名第四、34.9%，不會因軍公教調薪而跟進的企業，因為基本工資而考慮調薪因素則占第五、25.3%。 104玩數據2021/9/1~9/2，網路回收1,272份企業人資或用人主管問卷， 95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.75%。 | |