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2021-06-25 13:20 聯合報 / 記者王敏旭／新北即時報導 |
| 新北先前傳出移工染疫事件，新北勞工局已針對189家有10名移工以上企業的宿舍防疫稽查，目前仍有9家輔導改善中。而確診的移工均送治療，其中來自越南的阮氏貴擔憂自己確診還要負擔醫療費，幸經勞工局關懷員以母語告知不需自行負擔，才讓她放下心中的石頭。 新北勞工局已完成109家聘僱50名以上移工的稽查，不合格的企業經複查後均改善完畢；另針對中和區及板橋區89家聘僱10名以上移工企業宿舍防疫稽查，有5家無法提供1人1室、1家尚未提供TOCC改善單、3家無法安排彈性上班。 勞工局指出，企業應宣導移工應減少非必要外出，並協助提供生活用品、飲食等，同時落實紀錄移工外出資訊 ，若發現移工出入高風險區域，出現發燒、咳嗽等相關症狀，請儘速陪同就醫篩檢。 不過有些確診移工來台，確診後常因語言不通造成資訊落差，新北5月底就啟動移工關懷機制，使用移工的母語關懷身心健康、飲食居住情況，迄今已電話關懷78名移工、328人次，另也確認雇主是否落實防疫。 20年雙語諮詢經驗的林易瑩指出，移工被送至醫院、檢疫所時，最擔心沒賺到錢又要支付醫藥費，但告知不需自行負擔時，移工才安心接受治療到康復；也有移工反應沒吃到餐點，經確認後才知道是未注意廣播，餐點在房門口未取。 勞工局長陳瑞嘉說，移工是台灣經濟發展的重要夥伴，勞工局提供雙語諮詢服務，主動關懷確診移工身心狀況，同時也要求公司一人確診、全廠快篩，並進行全廠大清消，若有密切接觸者，則進行居家隔離與生產線部分停工。 | |