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林佑璇 顧守昌 2021年3月9日 |
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| 北市勞動局去年實施「中小企業法遵訪視」，發現近1,700家有法令瑕疵，其中三成、... | |
| 台南一名劉小姐是名美式賣場員工，指控去年她上班途中出車禍，因為蜂窩性組織炎，需要請病假，當初業者答應會等她回來，結果只上了幾天班，就已沒有約聘成功為由將他退保，甚至還要追討1萬8的補償性工資，劉小姐一氣之下到勞工局申訴，勞工居稽查後發現業者有兩項違規，但實際狀況，還需要等雇主陳述意見。 當事人劉姓女子：「這邊還是凹的啊，其實看的出來。」 拉起褲管，腳上還有當時車禍受傷的痕跡，傷口好得差不多了，但也讓劉小姐因此丟了工作 當事人劉姓女子：「我一回去的時候，他就叫我簽了兩份合同，繼續上班的一個是沒有繼續上班的，他們說我沒有約聘成功，然後10月份就幫我退保。」 台南劉小姐，去年7月應徵美式賣場不定期員工，8月16日在上班途中出了車禍，原本以為只是小傷，沒想到竟然出現蜂窩性組織炎，讓他不得已請了40天的病假，一開始公司說會等她把病養好，安排她工作，但事後的做法讓劉小姐覺得被騙了 當事人劉姓女子：「因為直到12月25日的時候，他突然傳訊息跟我講說，要我返回我在職災中他們給我的1萬8工資。」 不但工作丟了，還被要求返還她在病假期間支付的補償性工資一萬八千多元，讓劉小姐覺得不合理，一狀告到勞工局，雙方今年一月進行調解，賣場代表主張公司依照規定投保勞健保，提繳6%的勞退，但劉小姐在10月4日離職，公司只願意支付提出證明的醫藥費用，勞工局介入調查發現，賣場確實有違反勞基法的疑慮。 勞工局職安健康處代理處長陳美顏：「劉姓員工她就是職災期間，然後雇主終止契約這個案子，發現有兩個部分是目前是違反勞動基準法的。」 稽查後發下，賣場有兩項違規，不但在職災期間少給三天的薪資，可處2萬到100萬的罰鍰，針對劉小姐從事手扶梯安全保養的工作，卻簽署不定期契約，也可以開罰2萬到30萬元，將請業者陳述意見，進一步釐清，勞工局也會協助劉小姐尋求法扶協助後續的訴訟官司。 | |