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2020-08-19 11:07 聯合報 / 記者陳熙文／台北即時報導 |
| 民眾黨立委賴香伶表示，近日接獲勞工陳情，質疑勞動部透過函釋將疫情列為「事變」，使事業單位無須遵守勞基法每天、每月延長工時上限、7休1等規定，恐導致數以萬計的勞工權益受嚴重影響，今質疑勞動部規範不足，導致勞基法大開後門。 賴香伶今與全國金融業工會聯合會、一銀工會等舉行「疫情當『事變』，加班無上限? 」記者會，指勞動部五月發函給銀行，將疫情認定為「事變」，使銀行可突破每天工時12、每月加班46小時、7天休1天等上限規定，如依嚴重肺炎特別條例規定的時間，此一開後門時間的可達明年六月底，嚴重影響勞工權益。 全國金融業工會聯合會理事長鍾馥吉指出，紓困期間，有女性銀行業人員被迫超過深夜10點繼續工作，許多員工每天加班超過12小時、每月加班超過46小時上限，連7天休息1天都沒辦法，卻因為勞動部的函釋，使銀行人員工作無法受到勞基法保護，不顧員工身心健康。 第一銀行工會理事長宋介馨則說，第一銀行是公股銀行中勞工紓困貸款核保戶數第一名的銀行，但這樣成果的背後，其實是用上千勞工沒日沒夜、血汗過勞堆積起來。紓困貸款本質上與銀行日常經辦的一般貸款業務並沒有太大差異，縱使因為疫情導致中小企業或一般個人急需貸款，但申請貸款者誰不緊急？ 賴香伶表示，今年五月收到南部某銀行行員陳情，指銀行為了辦理紓困貸款業務，要求員工連續多日加班，銀行主管甚至要求行員先打卡下班，再繼續工作直到深夜十點後才下班，規避超時工作，也違法未給付全額加班費。 她指出，七月份又再度接獲一銀工會等多家銀行工會陳情，指銀行為了達成金管會的業績要求下，紓困貸款開放申請短短35天，就核准了93萬件貸款。勞動部配合發布函釋「勞條3字第1090050303號」，認定因疫情的紓困貸款業務屬於勞基法第32條第4項及第40條的「天災、事變或突發事件」，使銀行行員嚴重違法超時工作，不用受到勞基法規範。隨著疫情減緩，加班的狀況卻沒有停止。勞動部甚至表明，疫情視為「事變」的加班不受限，時間可延至2021年6月，導致銀行業等相關行業變相加班、長期過勞。 賴香伶質疑，根據勞動部函釋，勞基法第40條所稱之「天災、事變」的要件是什麼？定義是什麼？誰來進行評估？是否應與「為復原重建工作」具關聯性？目前天災事變皆未有明確規範，造成銀行及公司行號把例外當原則，僅憑勞動部一紙函示，大開加班無上限後門，沒有政府設立天災事變的把關機制及評估條件下，雇主僅需備查通知當地勞政機關，即可讓勞工強制加班。 | |