路徑 : 服務介紹 > 最新消息
 |
時間：2020-08-12 16:09新聞引據：採訪撰稿編輯：楊文君 |
 | |
| 勞動部每年辦理「推動工作生活平衡補助計畫」，近期為協助企業因應疫情影響，擴大補助企業辦理工作生活平衡措施。（資料照/蕭照平 攝） | |
| 為鼓勵企業推動優於法令的友善員工措施，勞動部每年辦理「推動工作生活平衡補助計畫」，近期為協助企業因應疫情影響，擴大補助企業辦理工作生活平衡措施。勞動部今天(12日)指出，截至7月底已核定補助242家企業、共新台幣1,327萬餘元，受理申請期間將延長至9月底。 勞動部日前因疫情擴大補助企業推動工作生活平衡措施，截至7月底，已核定補助242家、共新台幣1,327萬餘元，勞動部指出，8月將舉辦北、中、南辦理4場次宣導會，協助企業瞭解工作生活平衡內涵、作法及特色措施。 勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉指出，近期因為疫情關係，不少員工面臨失業或無薪假壓力，因此提高辦理「員工關懷協助課程」、「員工紓壓課程」及「友善家庭措施」補助額度，並新增「兒童臨時照顧空間」照顧人力鐘點費補助項目。她說：『(原音)尤其是員工受到影響需要紓壓、關懷，還有一些職場的焦慮，面對無薪假或失業的衝擊，一些事業單位也會針對員工部分做一些比較是關懷或紓壓的部分。』 勞動部舉例，像是友善家庭措施部分，企業規劃著重在戶外家庭日，例如溪邊夏令營、戶外生態體驗、環湖親子騎行。此外，在課程辦理方式，改採小班方式授課或以視訊方式進行，以兼顧防疫與同仁身心紓壓的需求。 根據統計，在兒童臨時照顧空間跟長者臨時照顧空間部分，共有9家提出申請，包含8家兒童、1家長者，補助每家平均6萬元，至於照顧人力鐘點費部分，目前有已有1家提出申請。 勞動部提醒，這次因應疫情，受理申請期間將延長至9月底，企業可把握時間規劃辦理。 | |